Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja digitaalisen https://neilnsbc744628.blogdal.com/42646568/esim-uuden-sukupolven-johtaminen