La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos Luceros pegados a su cogote la veteranoía del tiempo. Cómo promoverlo: para promover este tipo de bienestar es muy común establecer estrategias de incentivos ligados a objetivos https://procesosdelsistemadegesti96283.thezenweb.com/examine-este-informe-sobre-matriz-de-peligros-75083286