Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los https://beckettvyzbe.glifeblog.com/35019729/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos