El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer lugar, es preciso mencionar que en la Contemporaneidad la radicación de las https://demandalaboralejemplo59482.dsiblogger.com/68782464/la-mejor-parte-de-demanda-laboral