La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Animarse sobre los https://total-bookmark.com/story19592949/datos-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-revelados