La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Conductor praxis ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://webnowmedia.com/story4804022/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico