El Descomposición de puesto es un proceso sistemático utilizado en la dirección de recursos humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico dentro de una estructura. Entre sus responsabilidades se incluyen el Descomposición de datos salariales, la revisión de https://cruzjwgkn.smblogsites.com/34026112/un-arma-secreta-para-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo