El análisis de puestos de trabajo juega un papel vital en la gestión de los recursos humanos de una empresa. Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o en el entorno laboral. La evaluación del rendimiento es un componente https://analisispuestodetrabajoin45789.livebloggs.com/39161087/the-fact-about-analisis-puesto-de-trabajo-sst-that-no-one-is-suggesting