Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. Se implementaron programas de capacitación obligatoria enfocados en la conducción segura y el manejo de situaciones https://keegankhbvr.sharebyblog.com/32494993/a-simple-key-for-analisis-puesto-de-trabajo-formato-unveiled