Contratación y selección de personal inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar personal adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos. Funciones del Puesto: Las tareas y responsabilidades específicas que se espera que un empleado realice https://analisisdepuestodetrabajo79023.blogdal.com/33124897/analisis-puesto-de-trabajo-sst-an-overview