Para que dicho convenio sea considerado legítimo, el patrón ha de encontrarse registrado correctamente en el doctrina de la Seguridad Social y no poseer adeudos pendientes respecto a sus responsabilidades fiscales. Dicha extensión del permiso de estancia para estudios se concibe como una renovación por una duración máxima de doce https://rafaelkvbhl.blogpostie.com/51815813/conseguir-mi-abogado-to-work