Los test psicotécnicos son una herramienta frecuentemente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten evaluar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto cada vez más populares en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://clicaquparavermsalrespect94837.bloggadores.com/19758698/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-contribuir-en-la-retención-de-empleados